Реальный размер зарплаты у врачей, медсестер, санитарок и медработников в 2018 году в рублях

Росстат опубликовал информацию, в соответствии с которой средняя зарплата врачей в 2018 году по России составляет 72 000 рублей в месяц, а зарплата медсестры в 2018 году — 36 000 рублей.

Народный фронт провел в апреле 2018 года независимый опрос медработников об уровне их заработной платы. 86% врачей-специалистов сообщили, что их зарплаты значительно меньше официально заявленных Росстатом, сообщили medrussia.org в ОНФ.

Согласно данным ведомства, средняя зарплата врачей-специалистов в РФ за 2017 г. составила 56 тыс. 445 руб.

Опрос проводился при помощи мобильного приложения «Справочник врача» среди более 4,6 тыс. медработников. 40% опрошенных врачей (1 тыс. 559 человек) заняты на полторы и более ставки, каждый десятый врач трудится на двух и более ставках. 1 тыс. 740 врачей указали, что их заработок составляет менее 25 тыс. руб. Заработную плату, сопоставимую со средней по стране, получают 14% опрошенных врачей. И лишь 2% респондентов (77 человек) упомянули зарплаты, превышающие 100 тыс. руб.

Средний медицинский персонал, по данным Росстата, в 2017 г. имел среднемесячную заработную плату в размере 30 тыс. 246 руб. В ходе опроса ОНФ 64% респондентов (460 человек) сообщили, что зарабатывают менее 25 тыс. руб. Только каждый четвертый опрошенный получает заработную плату, сопоставимую со средней по стране.

Читайте также:  В Курганской области молодым врачам выделили полумиллионную субсидию на жильё

«Фельдшер со стажем в Ивановской области в 39 лет получает 13 тысяч в месяц. Врач общей практики с 35-летним стажем — 18 тысяч. Таких примеров очень много, особенно на селе. Люди больше всего возмущаются несоответствием официальных данных и того, что они реально получают», — сказал член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье» Эдуард Гаврилов.

В 2012 году глава государства в своих поручениях назвал целевые показатели соотношения средней зарплаты медицинских работников и средней заработной платы по экономике в регионах, которых надо было достичь в ближайшие годы. К 2018 году средняя заработная плата младшего и среднего медицинского персонала должна была вырасти до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе, врачей — до 200% соответственно.

Читайте также:  В России впервые удалили опухоль молочной железы через подмышечную впадину

Власти субъектов РФ отчитываются о росте зарплат медицинских работников и исполнении поручений президента. Но эксперты ОНФ в апреле этого года провели мониторинг официальных данных Росстата за 2017 год, и оказалось, что лишь 16 регионов смогли достичь соотношения зарплат врачей к средней зарплате по экономике региона в 180%. В Топ-10 субъектов РФ с наилучшим соотношением зарплат медработников и средних зарплат по субъекту РФ вошли: Курганская область (220%), Республика Алтай (197,7%), Пензенская область (196,7%), Республика Крым (195,5%), Кировская область (194,9%), Еврейская автономная область (190,3%), Алтайский край (189,9%), Ленинградская область (186,5%), Новосибирская область (184,6%), Чеченская Республика (183,8%).

В ОНФ считают, что система оплаты труда медицинских работников в стране остается непрозрачной: медики не понимают, из чего складываются их зарплаты, нет единых подходов в обеспечении им государственных гарантий. В итоге зарплаты врачей одной специальности и квалификации сильно отличаются даже в соседних больницах одного региона. А очень низкие базовые оклады вызывают у медиков нервозность и чувство неопределенности. Чтобы выработать единые, понятные и справедливые правила оплаты труда в здравоохранении, ОНФ создаст экспертную площадку на базе рабочей группы Минздрава России по мониторингу выполнения поручений президента РФ, данных по итогам форума ОНФ «За качественную и доступную медицину».

Как сообщалось ранее, около половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц, и только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. — сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране.

Но данные других исследований и опросов говорят о других результатах: реальные оклады медиков с учетом всех надбавок ниже в полтора-два раза. Где же правда? Что случилось? В число требований майских указов Владимира Путина в 2012 году входило, в том числе, повышение зарплаты медикам в 2018 году. По данным Росстата, президент свое обещание практически выполнил: в январе 2018 года средняя зарплата российского врача составила 72 тысячи рублей; зарплата среднего медперсонала в 2018 году составила в целом по России 36 тысяч рублей; заработная плата младшего медперсонала —33,5 тысячи рублей. То есть обещанное повышение зарплаты врачам в 2018 состоялось. Конечно, она пока далеко не везде составляет 200% от средней зарплаты по региону РФ, но приведенные цифры показывают вполне достойный уровень жизни медиков. Но Общероссийский народный фронт (ОНФ) провел свое исследование и получил цифры в 1,5-2% меньше озвученных официально.

С чем же связана такая разница? Зарплата и оклад — разные вещи Росстат еще в конце 2017-го сообщал, что приказ 597 о повышении зарплаты работникам здравоохранения практически нигде не исполняется. Речь идет о том, что на конец 2017 года только 16 регионов РФ, по данным Росстата, смогли выплачивать медикам заработную плату нужного размера, то есть в 180% по отношению к средней по экономике региона оплате труда. Но в 2018 году многие субъекты РФ заявили об увеличении окладов медицинских работников чуть ли не вдвое. И весь секрет скрывается именно в слове «оклад». Ведь заработок врачей, медсестер, фельдшеров и санитарок состоит из двух частей: фиксированного оклада; стимулирующих выплат. И вот этот самый оклад, как отмечают чиновники и Росстат, может составлять даже сумму, равную МРОТ (или еще меньше), но фактически оплата труда гораздо выше. Как раз за счет этих самых стимулирующих выплат, которые зависят от стажа, классности, занятости и других факторов. Но, самое главное, от того, как финансируется само медучреждение, где работает доктор или медсестра.

Если это большая больница, обслуживающая много больных и выполняющая целый комплекс процедур — сумма будет одна, а если это обычная сельская амбулатория — совсем другая. Кроме того, распределяют эти самые стимулирующие выплаты руководители самих лечебных учреждений. Поэтому проконтролировать, насколько справедливо происходит распределение, довольно сложно. В частности, ОНФ отметил в своем сообщении, что: В Ивановской области фельдшер с 39 годами стажа получает 13 000 р. в месяц, врач общей практики с 35-летним опытом — 18 000 р. В целом, в соответствии с опросом, проведенным ОНФ совместно с экспертным сообществом, у медработников в первом квартале 2018 года заработок на руки оказался: у 22% — меньше 25 тысяч рублей; у 32% — меньше 30 тысяч рублей; у 19% — от 40 тысяч до 55 тысяч рублей; в единичных случаях — более 80 тысяч рублей. Кроме того, в результате исследования выяснилось, что зачастую врачи вынуждены подрабатывать, поэтому даже после суточного дежурства медики выходят на работу, а это является нарушением всех норм, в том числе международных.

Размер заработка зависит от региона Также в ходе исследования выяснилось, что прибавка зарплаты медикам в 2018 году зависит от того, в каком регионе РФ они проживают и работают. В частности, чтобы соответствовать требованиям Указа Президента РФ от 07. 05.2012 N 597, в некоторых субъектах для того, чтобы показывать высокие доходы медиков, чиновники идут на уловки, в частности, оформляют врача на полставки, платят ему небольшую заработную плату, а в отчетах указывают по этой должности цифру в 2 раза больше. При этом работать медику приходится, конечно же, на полную ставку. Медсестер уравнивают в зарплате с фельдшерами, выходит, что разница в окладах среднего и младшего медперсонала составляет всего 5 рублей. А в некоторых больницах главврачи дошли до того, что оформляют кредиты, чтобы платить своему персоналу в соответствии с требуемыми цифрами. В результате реально выполнено требование майских указов-2012 только в Москве.

Глава департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун приводит, в частности, такие данные: минимальная зарплата медработников в марте 2018 года в столице составила 68 тысяч рублей; у врачей средний заработок — 136 тысяч рублей; у среднего медперсонала — 73 тысячи. Кроме того, в Москве врачи получают реальные надбавки за интенсивность работы и уровень квалификации. В ОНФ прошло совещание по этой ситуации, по итогам которого было принято решение создать рабочую группу, которая и будет мониторить реальный уровень оплаты труда медиков и не допускать искажений данных.

4 Comments on “Реальный размер зарплаты у врачей, медсестер, санитарок и медработников в 2018 году в рублях”

  1. Где берут такие цифры. Усть -Илимск Иркутская обл, за 6 лет не было неи одного повышения зарплаты, окромя 4% в 2018 г. А после повышения МРОТ майскую зарплату получили и того меньше. Медсестра с высшей категорией, 30 лет стажем и уборщица производственных помещений получили одинаковую зарплату, всем добавили до МРОТ. Вот и весь Майский Указ. Из медицины люди бегут.Позор, таким УКАЗАМ и Их ИСПОЛНЕНИЮ.

  2. Цифры впечатляют! Но реальность такова, что в Тверской области, в Жарках, санитарка получает 18 тыс. руб., а неугодный врач-стоматолог, который качественно работает и требует выдачи нормального пломбировочного материала, пломбы у которого не выпадают через месяц, а стоят годами — 12 тысяч. Справедливым быть неразумно, но счастье, что есть еще люди, которые не боятся пойти против системы.

  3. В ростовской области в г.Каменск-Шахтинском зарплата мед персонала составляет до 13000 тыс.рублей и то если берешь подработки.Вопрос где зарплата в 23000 тыс.рублей.???????

  4. Курганская обл. рентгенлаборант получаем на ровне с уборщицами 11200 за смену куда обращаться Это просто кошмар!!!!!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *